Description:
Dalam matakuliah ini mahasiswa akan mempelajari pengetahuan tentang dinamika kelompok dan efektivitas tim, kekuasaan dan konflik, kepuasan kerja dan stres, komitmen organisasi. Matakuliah ini akan membahas 3 (tiga) elemen dasar dari perilaku organisasi yaitu (1) perilaku individual dalam organisasi, (2) perilaku kelompok dalam organisasi (3) bagaimana perilaku-perilaku tersebut berdampak pada organisasi secara keseluruhan. Selain itu, matakuliah ini membahas perspektif, latar belakang sejarah, metodologi dan kerangka teoritis dalam perilaku organisasi. Materi perkuliahan tidak hanya difokuskan pada perspektif mikro seperti persepsi, kepribadian, sikap, motivasi dan belajar tapi juga pada dynamics seperti dinamika kelompok, konflik, stres. Matakuliah ini juga mempelajari penerapan teori perilaku organisasi dalam peningkatan kinerja, perubahan dan pengembangan organisasi.

Objectives:
Mahasiswa diharapkan dapat memahami pengaruh kelompok dan organisasi terhadap perilaku individu dalam organisasi.

Assessment:
Tugas 65%, Presentasi 30%, Soft Skills 5%

Resources:
1. George, M. J., & Jones, G.R. (2009). Understanding and Managing Organizational Behavior. New Jersey: Pearson Education
2. Greenberg, J. B., & Baron, R.A. (2000). Behavior in Organizations. New Jersey: Prentice Hall
3. Robbins, S. (2006). Organizational Behavior. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.

Other information:
Beban Studi: 2 SKS.
Kategori: Wajib.
Kompetensi: Knowledge Base of Psychology Competence, Critical Thinking and Application of Psychology Competence.
Atribut Soft Skills: Keterampilan belajar, berpikir kritis.

Learning method:
Kuliah, diskusi, tugas, presentasi.