Expand/collapse block LoginLogin
User ID or email
Password
Keep me logged in
 
Expand/collapse block Events CalendarEvents Calendar

 
Expand/collapse block Information for lesson "PSI812 - Pengembangan Organisasi"Information for lesson "PSI812 - Pengembangan Organisasi"
Description:
Sebagaimana tujuan pembelajaran mata kuliah ini mahasiswa diajak untuk mampu memahami realitas Organisasi dan Industri dalam hal rancangan dan proses-proses pengembangan organisasi dimulai dari proses pengembangan organisasi yang dimulai dari kontrak, diagnosis berserta teknik-teknik diagnosisnya, perencanaan perubahan berserta implementasinya, evaluasi dan implementasi perubahan. Disamping itu juga harus memahami dasar-dasar teori organisasi sejak perancangan organisasi yang didasarkan pada visis misi tujuan organisasi sampai dengan pengembangan struktur dan proses organisasi hingga menghasilkan performansi yang unggul
Objectives:
Mampu mengenali dan menjelaskan permasalahan yang terjadi di dalam realitas sosial. Secara khusus stelah mengikuti matakuliah ini mahasiswa diharapkan mampu bersikap dan berperilaku :
1. Kritis dalam menganalisis realitas Organisasi dan Industri, dalam konteks mikro sistem dan makro sistem
2. Mampu merancang model pengembangan organisasi secara tepat
Assessment:
Tugas akhir Analisis Variabel Penelitian (Y) : 60%, Presentasi: 30%, Keaktifan di kelas: 10%
Topics:
1. Organization Development
2. Organization Theory
Resources:
1. Boleman, Lee G. dan Deal, Terrance E., (2008) Reframing Organization: Artistry, Choice and Leadership, Jossey-Bass, San Fransisco, United States.
2. Cameron., Kim S., dan Quinn., Robert E., (2011), Diagnosing and Changing Organizational Culture Based on The Competing Values Framework. Jossey-Bass., San Fransisco, United States.
3. Daft, Richard L., (2010), Organization Theory and Design, South-Western Cengage Learning, United States
4. Kates, Amy dan Galbraith, Jay R., (2007) Designing Your Organization: Using the Star Model to Solve 5 Critical Design Challenge, John Willey and Sons. San Fransisco, United States.
5. Kotter, John P., dan Cohen, Dan., S. (2002) Heart of Change, Harvard Business School Press. United States.
6. Stanford, Naomi., (2005) Designing Organization: The Collaborative Approach, Elsevier, Oxford. UK.
Other information:
Beban Studi: 2 SKS
Learning method:
1. Kuliah
2. Diskusi
3. Tugas (membuat analisis untuk tema disertasi yang akan dipilih)
Lecturers: Fendy Suhariadi Fendy Suhariadi
 
Expand/collapse block Psychology NewsPsychology News
 
Expand/collapse block Psychology on  Psychology on