Description: Mata kuliah ini memberikan kesempatan pada mahasiswa untuk membuat desain pengembangan organisasi. Proses pembelajaran mencakup pemahaman mendalam mengenai teori, dan proses dalam perubahan dan pengembangan organisasi, evaluasi terhadap model perubahan serta pembuatan desain pengembangan organisasi. Perspektif utama yang digunakan dalam membahas perubahan dan pengembangan organisasi pada mata kuliah ini adalah perspektif Psikologi. Metode pembelajaran yang digunakan meliputi kuliah, diskusi kelompok dan studi kasus.

Lecturers: Fendy Suhariadi Fendy Suhariadi, Seger Handoyo Seger Handoyo