Login
Events Calendar
|
Magister Perubahan dan Pengembangan Organisasi
Selayang Pandang
Berkembang adalah tuntutan agar tetap dapat hidup. Proses perkembangan selalu berimplikasi terjadi perubahan. Perubahan adalah keniscayaan, sebagai konsekuensi dari perkembangan. Perkembangan dapat ke arah positif maupun kearah negatif. Perkembangan ke arah positif memberikan kekuatan bagi organisme (manusia atau organisasi) untuk dapat beradaptasi dengan lingkungan. Perkembangan kearah negatif, karena hakekat alamiah maupun karena salah pengelolaan, akan mengakibatkan kemunduran dan bahkan kematian. Pengembangan yang didesain akan menghasilkan peluang lebih besar menuju ke arah positif.
Perubahan lingkungan yang demikian cepat tidak lagi dapat diatasi dengan proses perkembangan yang alamiah dan ’mengalir mengikuti arus’. Desain pengembangan untuk mewujudkan perubahan yang terencana sangat dibutuhkan agar organisme (manusia maupun organisasi) dapat berkembang ke arah positif dan mampu menghadapi lingkungannya.
Manusia membutuhkan organisasi untuk mewujudkan kehidupan yang lebih baik. Kesejahteraan umat manusia pun sebagian besar ditentukan oleh perkembangan organisasi. Bangsa dan negara yang baik akan membuat lebih sejahtera warganya. Perusahaan atau industri yang baik akan membuat lebih baik kehidupan karyawannya. Sebaliknya organisasi membutuhkan manusia untuk dapat berkembang secara positif. Manusialah yang menentukan kemajuan atau kemunduran organisasi.
Arah dan kecepatan perkembangan organisasi sangat ditentukan oleh desain pengembangan organisasi dan keberhasilan proses perubahannya. Untuk itu, dibutuhkan manusia-manusia dengan keahlian untuk mendesain pengembangan organisasi. Individu dan komunitas yang berpraktek dalam bidang pengembangan dan perubahan organisasi dengan mendasarkan diri pada pengetahuan yang tepat akan dapat meningkatkan perkembangan organisasi secara khusus dan bangsa Indonesia pada umumnya.
Fakultas Psikologi Universitas Airlangga menawarkan solusi inovatif berupa Program Pendidikan Magister Psikologi Terapan, suatu tempat pembelajaran berkelanjutan mengenai perubahan dan pengembangan organisasi, baik untuk penguasaan teori maupun keahlian dalam praktek.
Selamat datang! Selamat bergabung bersama kami untuk berimajinasi, belajar dan berkarya untuk kehidupan!
Kompetensi Lulusan
Lulusan program studi Magister Psikologi Terapan dengan peminatan Perubahan dan Pengembangan Organisasi ini diharapkan memiliki standar kualifikasi yang mencakup sikap, pengetahuan dan keterampilan yang terangkum dalam lima kompetensi sebagai berikut:
- Kompetensi personal: Kapasitas menyadari dan mengelola diri sehingga dapat menjadikan diri sebagai praktisi sekaligus model perubahan.
- Kompetensi interpersonal: Kapasitas memahami orang lain dan mengelola relasi interpersonal dengan orang yang terlibat dalam proses pengembangan organisasi.
- Kompetensi analitis: Kapabilitas untuk mengumpulkan, mengorganisasikan, menginterpretasikan dan menggunakan informasi yang relevan dari setting sosial dan organisasi untuk mengelola perubahan secara efektif.
- Kompetensi organisasi: Kapasitas memahami organisasi sebagai sebuah sistem yang mempunyai seperangkat nilai, keunikan, dan norma tersendiri.
- Kompetensi tindakan: Kapasitas bertindak secara tepat dalam kerangka perubahan dan pengembangan organisasi untuk menciptakan nilai tambah bagi organisasi dan komunitas disekitar.
Gelar & Sebutan
Lulusan Program Studi Magister Psikologi Terapan berhak menyandang gelar akademik Magister Psikologi Terapan (M.Psi.T).
Beban dan Waktu Pendidikan
Beban studi bagi peserta adalah 46 SKS, yang dapat ditempuh dalam 18 bulan. Selain kegiatan akademik sesuai kurikulum, semua mahasiswa diwajibkan mengikuti dan lulus matrikulasi.
Matrikulasi Magister Psikologi Terapan |
Study Skill |
Metode Riset Tindakan |
Psikologi Industri & Organisasi |
Teori Organisasi |
Kurikulum Magister Psikologi Terapan
Persyaratan Peserta
- Sarjana dari semua program studi PTN/PTS/Perguruan Tinggi Luar Negeri yang terakreditasi dengan IPK minimal 2,75.
- Mempunyai skor TOEFL minimal 450 dibuktikan dengan sertifikat 2 (dua) tahun terakhir.
- Sedang dan/atau telah mempunyai pengalaman bekerja.
- Memiliki hasrat kuat untuk melakukan perubahan dan pengembangan positif, baik pada diri sendiri, orang lain, maupun organisasi kerjanya.
- Peserta yang telah bekerja harus mendapatkan ijin belajar dari institusinya.
- Berbadan sehat, yang dinyatakan dengan surat keterangan dokter.
Informasi Pendaftaran
Pusat Penerimaan Mahasiswa Baru - Penelusuran Minat Dan Kemampuan (PPMB-PMDK) Universitas Airlangga Airlangga Convention Center (ACC) Kampus C Mulyorejo Surabaya 60115 Telp. +62 31 5956009, 5956010, 5956013 Faks. +62 31 5956027 ppmb.unair.ac.id
Sekretariat
Fakultas Psikologi Universitas Airlangga Kampus B, Jl. Dharmawangsa Dalam Surabaya 60286 Telp. +62 31 5032770, 5014460 Faks. +62 31 5025910 Hubungi kami
|
Psychology News
Master & Doctoral
Magister Psikologi Terapan |
|
Magister Psikologi |
|
Magister Psikologi Profesi |
|
Doktoral |
|
|
|
|